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先向勞務(wù)派遣公司報告檢查結(jié)果，由公司出面，與外包業(yè)務(wù)的單位提出醫(yī)療或賠償?shù)囊?，至少證明該單位的HsE工作沒有做到環(huán)境保護(hù)，員工的勞動保護(hù)和職業(yè)病防范有漏洞，如償付醫(yī)藥費(fèi)有異議，可以找人社局投訴，讓該企業(yè)被處罰，維護(hù)好病人的權(quán)益。
外委人員就是將工作委托給其他具有相關(guān)資質(zhì)的單位實(shí)施，叫做外委，而做這個事情的人就是外委人員。
外包人員就是員工與企業(yè)簽定勞動合同，人事關(guān)系屬于企業(yè)，由企業(yè)派遣到外資公司工作，工資由外方支付給企業(yè)，再由企業(yè)發(fā)放給員工。一旦外資企業(yè)與員工解除工作關(guān)系，可將員工退回企業(yè)，但并不屬于失業(yè)，仍是企業(yè)的員工。
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