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從事職業(yè)病有危害的工作不能申請補(bǔ)償金與賠償金二項(xiàng)嗎

職業(yè)病不可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。

職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外。

職業(yè)病人退休待遇規(guī)定

根據(jù)我所了解的，與普通勞動者退休待遇有所不同。
首先，職業(yè)病人退休年齡會提前，通常比普通勞動者低5年左右；其次，職業(yè)病人的養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例也會有所不同，一般是企業(yè)和個人繳費(fèi)比例不同，以保障職業(yè)病人的利益；最后，因?yàn)槁殬I(yè)病是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境導(dǎo)致的病癥，所以在計算職業(yè)病人養(yǎng)老金時會將其工作時的薪資與同期普通勞動者的薪資進(jìn)行比較，以確保其能得到公平合理的退休待遇。
需要注意的是，不同國家和地區(qū)對職業(yè)病人的退休待遇規(guī)定會有所差異，所以具體的規(guī)定需根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行了解。

職業(yè)病人退休待遇有規(guī)定。
因?yàn)槁殬I(yè)病人是在工作過程中因?yàn)楣ぷ髟蚧忌系募膊?，所以他們的退休待遇是有?guī)定的。
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險條例》規(guī)定，職業(yè)病人可以提前退休，享受相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇。
同時，職業(yè)病人還可以享受一定的醫(yī)療保障和工傷保險待遇。
此外，根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職業(yè)病人提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
這些規(guī)定都是為了保障職業(yè)病人的權(quán)益和福利，讓他們能夠在退休后得到應(yīng)有的待遇和保障。
因此，我們可以得出職業(yè)病人退休待遇是有規(guī)定的，并且他們可以享受相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇、醫(yī)療保障和工傷保險待遇。

得了職業(yè)病的員工，可以享受哪些待遇？企業(yè)要承擔(dān)什么責(zé)任

對此，深圳資深商事律師，廣東灜尊律師事務(wù)所勞動法專業(yè)委員會主任和瀛和律師機(jī)構(gòu)勞動法專業(yè)委員會副主任段海宇律師認(rèn)為職業(yè)病患者享有如下權(quán)利：

1、要求用人單位安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查的權(quán)利；

2、不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，有要求用人單位將自己調(diào)離原崗位，并妥善安置的權(quán)利；

3、要求用人單位對自己之前從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)期間，給予適當(dāng)崗位津貼的權(quán)利；

4、按照國家有關(guān)工傷保險的法律規(guī)定享有獲得職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障的權(quán)利；

5、依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

6、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，有要求用人單位承擔(dān)其醫(yī)療和生活保障的權(quán)利；

7、疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同，否則，用人單位構(gòu)成違法解除勞動合同，員工有權(quán)要求恢復(fù)勞動關(guān)系或者賠償違法解除勞動合同賠償金。