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企業(yè)應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，多少天內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告

自1996年10月1日起試行的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》有工傷報告的規(guī)定：第十條企業(yè)應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

后來，2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》以及后來條例經(jīng)修訂2011年1月1日起施行，沒有對工傷報告的規(guī)定了，直接規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷認定申請。

工傷認定注意事項如下：

1、企業(yè)應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷報告。工傷職工或其親屬應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)提出工傷保險待遇申請，經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報送當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。遇有特殊情況，申請工傷的期限可以延長至三十日。工傷職工本人或其親屬沒有可能申請的，可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待遇申請。職工工傷保險待遇申請應(yīng)當經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報送。企業(yè)不簽字蓋章的，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。職工因公外出期間或者在搶險救災(zāi)中失蹤的，企業(yè)應(yīng)當向企業(yè)所在地公安部門、勞動保障行政部門報告。

2、勞動保障行政部門接到企業(yè)的工傷報告或工傷保險待遇申請后，應(yīng)當組織社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)查取證，在七日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定。特殊情況可以延長，但不得超過三十日。