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先不談輕疾。
分三種情況。
1 突發(fā)的病是職業(yè)病，或者是工作原因?qū)е碌?。當然這個要經(jīng)過鑒定。這種可以認定為工傷。是工傷，公司就要承擔責任。
2 不是職業(yè)病，也不是工作原因?qū)е?，但是起病急，在工作場所、工作時間、或者不在工作時間及地點在做工作的準備工作或者收尾工作、發(fā)作，上下班途中。因病造成人體相應(yīng)損害的。這個叫視同工傷，參照1。
3 第2種情況下，起病不急，未迅速造成嚴重傷害，但是需要長期治療的。有2年醫(yī)療期，公司管你2年帶薪或不帶薪休假，交社保，但是不解除勞動關(guān)系。2年之后就不管了。
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