...3年后發(fā)生塵肺,該病人的職業(yè)病診斷治療費(fèi)用承擔(dān)者應(yīng)是

1、【答案】：C 接觸職業(yè)性有害因素需按規(guī)定定期進(jìn)行健康檢查，疑似職業(yè)病患者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)；在此期間用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。職業(yè)病患者的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力后的社會(huì)保障等，按照有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

2、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第46條的有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定，向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

3、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。

4、依據(jù)《職業(yè)病防治法》第40條、49條規(guī)定：勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。如果經(jīng)檢查，確屬于當(dāng)事人從事原工作時(shí)發(fā)生的職業(yè)病，那么一切后果都應(yīng)由原單位承擔(dān)。

5、有明確規(guī)定：第五十六條：疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。第五十七條：用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。如果你遇到了這種情況，可以去當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局進(jìn)行舉報(bào)。

職業(yè)病檢查費(fèi)用由誰來承擔(dān)

綜上所述：放射工作人員離職后被要求支付體檢費(fèi)用，是不符合法律規(guī)定的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，放射工作人員的職業(yè)健康檢查費(fèi)用應(yīng)由用人單位承擔(dān)。面對(duì)醫(yī)院的不合理要求，放射工作人員應(yīng)積極維護(hù)自己的權(quán)益，通過溝通、投訴或法律途徑解決問題。

職業(yè)病診斷費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位需按國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由其承擔(dān)。若勞動(dòng)者遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害，用人單位應(yīng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用也由用人單位支付。

勞動(dòng)法沒有明確的規(guī)定職工體檢費(fèi)由誰來出。但在職業(yè)病防治法中，職工體檢費(fèi)有職業(yè)危害崗位的體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的，其它崗位的體檢費(fèi)用勞動(dòng)法沒有規(guī)定，可以由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定的。

法律分析：一般情況下，職業(yè)病健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，員工個(gè)人是不需要出錢的。用人單位應(yīng)當(dāng)與職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；也可以由勞動(dòng)者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

然而，當(dāng)員工個(gè)人出于其他原因選擇自行進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，費(fèi)用則需由個(gè)人承擔(dān)。這里所說的“個(gè)人原因”包括但不限于對(duì)健康狀況的擔(dān)憂、對(duì)工作環(huán)境的不滿或其他私人考慮。因此，員工應(yīng)清楚地了解自己在不同情況下的權(quán)利和責(zé)任。

職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十四條的有關(guān)規(guī)定，對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

職業(yè)病治療費(fèi)用誰出

勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但單位沒依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)[strong]職業(yè)病費(fèi)用歸屬[/strong]的，其醫(yī)療和生活保障由最后[strong]職業(yè)病費(fèi)用歸屬[/strong]的用人單位承擔(dān)。職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有[strong]職業(yè)病費(fèi)用歸屬[/strong]的待遇不變。職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。如因職業(yè)病傷殘及喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

接觸職業(yè)性有害因素需按規(guī)定定期進(jìn)行健康檢查，疑似職業(yè)病患者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)[strong]職業(yè)病費(fèi)用歸屬[/strong]；在此期間用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。職業(yè)病患者的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力后的社會(huì)保障等，按照有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)病診斷費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位需按國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由其承擔(dān)。若勞動(dòng)者遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害，用人單位應(yīng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用也由用人單位支付。

職業(yè)病防治法》，職業(yè)病防治費(fèi)用必須由用人單位承擔(dān)，將其納入企業(yè)的生產(chǎn)成本。

非工傷及職業(yè)病用人單位只需要承擔(dān)傷者治療期間的病假待遇，醫(yī)療費(fèi)傷者可以按照 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 辦法處理。

職業(yè)病健康檢查費(fèi)用由誰承擔(dān)

1、綜上所述：放射工作人員離職后被要求支付體檢費(fèi)用，是不符合法律規(guī)定的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，放射工作人員的職業(yè)健康檢查費(fèi)用應(yīng)由用人單位承擔(dān)。面對(duì)醫(yī)院的不合理要求，放射工作人員應(yīng)積極維護(hù)自己的權(quán)益，通過溝通、投訴或法律途徑解決問題。

2、法律分析：一般情況下，職業(yè)病健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，員工個(gè)人是不需要出錢的。用人單位應(yīng)當(dāng)與職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；也可以由勞動(dòng)者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

3、法律主觀：如果求職人員自行去醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，來證明其身體健康狀況的，體檢費(fèi)用一般應(yīng)當(dāng)由求職人員來承擔(dān)；如果用人單位統(tǒng)一安排求職人員去指定的醫(yī)院體檢的，則體檢費(fèi)用一般由單位承擔(dān)。向單位如實(shí)說明其基本身體健康狀況是勞動(dòng)者的義務(wù)。

4、職業(yè)病健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。詳細(xì)解釋如下：在中國，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位負(fù)有對(duì)從事有毒有害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病健康檢查的義務(wù)。這意味著，職業(yè)病健康檢查的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位來承擔(dān)。

5、職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位需按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的要求，組織其進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，同時(shí)承擔(dān)檢查費(fèi)用。

6、勞動(dòng)法沒有明確的規(guī)定職工體檢費(fèi)由誰來出。但在職業(yè)病防治法中，職工體檢費(fèi)有職業(yè)危害崗位的體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的，其它崗位的體檢費(fèi)用勞動(dòng)法沒有規(guī)定，可以由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定的。

7、用人單位不僅需要承擔(dān)職業(yè)健康檢查的費(fèi)用，還需確保員工能夠按時(shí)進(jìn)行必要的健康檢查，以保障員工的健康權(quán)益。這不僅是法律規(guī)定的要求，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。同時(shí)，用人單位有責(zé)任組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康教育，提高他們的自我保護(hù)意識(shí)和能力，從而減少職業(yè)病的發(fā)生率。

職業(yè)病檢查結(jié)果不是職業(yè)病費(fèi)用由誰出?

然而，當(dāng)員工個(gè)人出于其他原因選擇自行進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，費(fèi)用則需由個(gè)人承擔(dān)。這里所說的“個(gè)人原因”包括但不限于對(duì)健康狀況的擔(dān)憂、對(duì)工作環(huán)境的不滿或其他私人考慮。因此，員工應(yīng)清楚地了解自己在不同情況下的權(quán)利和責(zé)任。值得注意的是，職業(yè)病診斷通常需要專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，這些機(jī)構(gòu)通常包括醫(yī)院、職業(yè)病防治中心等。

疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。如果您是疑似職業(yè)病而去進(jìn)行診斷的話，費(fèi)用由公司承擔(dān)。如果您個(gè)人想要去做診斷，那么費(fèi)用應(yīng)該由自己承擔(dān)。

疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。

法律分析：一般情況下，職業(yè)病健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，員工個(gè)人是不需要出錢的。用人單位應(yīng)當(dāng)與職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；也可以由勞動(dòng)者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。

職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位需按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的要求，組織其進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，同時(shí)承擔(dān)檢查費(fèi)用。

職業(yè)病健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。詳細(xì)解釋如下：在中國，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位負(fù)有對(duì)從事有毒有害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病健康檢查的義務(wù)。這意味著，職業(yè)病健康檢查的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位來承擔(dān)。