職業(yè)病如何鑒定和賠償

聽力職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇；根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，比如十級傷殘為7個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職業(yè)病的診斷，一般由衛(wèi)生行政部門授權(quán)的，具有一定專門條件的單位進(jìn)行。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供： 工傷認(rèn)定申請表 ，存在 勞動關(guān)系 證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

工傷等級鑒定：根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行工傷等級鑒定。 賠償申請：根據(jù)鑒定的工傷等級，向工傷保險部門申請賠償。若單位未給患者辦理工傷保險，則向單位請求賠償。

職業(yè)病的診斷，一般由衛(wèi)生行政部門授權(quán)的，具有一定資質(zhì)的單位進(jìn)行。職業(yè)病認(rèn)定后，賠償內(nèi)容一般包括醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。職業(yè)病的鑒定和賠償是一個復(fù)雜的過程，需要勞動者、用人單位和工傷保險機(jī)構(gòu)等多方共同參與和配合。

職工工傷與職業(yè)病傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)嚴(yán)重程度來確定是屬于1~10級具體哪一個級別的傷殘。 一級 器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理。 二級 器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理。

職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；因誤工減少的收入；賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。

2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

3、油漆工職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：油漆工職業(yè)病患者被鑒定為一級至四級傷殘的，享受以下待遇： 一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

4、在我國，職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)傷殘等級分為一到四級，分別對應(yīng)二十一到二十七個月的工資賠償。在此期間，勞動者可向當(dāng)?shù)乇ｋU機(jī)構(gòu)申請工傷保險基金，金額約為本人工資的百分之七十五到百分之九十，而勞動者在停工留薪期內(nèi)的工作工資應(yīng)正常發(fā)放。

5、一級職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；不退出則繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個月的本人工資。按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%。二級職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；不退出則繼續(xù)享受原工資待遇。

6、聽力職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇；根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，比如十級傷殘為7個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職業(yè)病民事賠償標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)病民事賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費(fèi)用，由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付?？祻?fù)費(fèi)：由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。殘疾用具費(fèi)：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費(fèi)用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標(biāo)準(zhǔn)支付。

職業(yè)病病人可以獲得的賠償主要包括以下幾項(xiàng)：工傷社會保險：職業(yè)病病人依法享有工傷社會保險，其診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，都按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。崗位津貼：對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。

因此，本條規(guī)定了職業(yè)病病人除依法享有工傷保險，還可以依據(jù)民事法律向用人單位提出賠償要求，一般情況下，這種賠償是從民事侵權(quán)的角度提出賠償請求，侵權(quán)責(zé)任賠償?shù)姆秶匝a(bǔ)足勞動者的實(shí)際損失為限，也就是采取補(bǔ)充賠償?shù)哪Ｊ健?/p>

依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十條第一款“職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇?！奔暗谖迨l“職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求?！钡菄夷壳吧袩o相應(yīng)的民事法律規(guī)定職業(yè)病病人可以獲得何種民事賠償?shù)臋?quán)利。

職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用。職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

職業(yè)病患者再根據(jù)鑒定的工傷等級（鑒定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》）向工傷保險部門申請賠償，如果單位沒有給你辦理工傷保險的，則向單位請求賠償。職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

如何界定職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；因誤工減少的收入；賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。

法律主觀：依據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級的，才會給予傷殘補(bǔ)助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB／T16180—2006）規(guī)定，雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB達(dá)到十級傷殘（最低等級）。對勞動能力鑒定傷殘的職工，按工傷保險條例的規(guī)定補(bǔ)償。

根據(jù)《工傷保險條例》第30-37條的規(guī)定，職業(yè)病患者可以享有以下賠償：醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期間的工資、護(hù)理費(fèi)以及傷殘補(bǔ)助金。對于傷殘級別的確定，根據(jù)員工的傷殘級別，可以享受不同標(biāo)準(zhǔn)的傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。

賠償基礎(chǔ) 保險合同約定：雇主責(zé)任保險的賠償范圍和條件首先由保險合同明確約定。在簽訂保險合同時，雇主和保險公司會就職業(yè)病的定義、賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償限額等關(guān)鍵條款達(dá)成一致。賠償范圍 職業(yè)病認(rèn)定：職業(yè)病需符合國家或地方相關(guān)職業(yè)病防治法規(guī)所規(guī)定的職業(yè)病范圍和診斷標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)定，病人死亡是由于職業(yè)病，那么就可以認(rèn)定為工傷，即可以按照工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，但具體的數(shù)額要根據(jù)你所在的地區(qū)，戶口所在地來確定。

員工患了職業(yè)病怎樣補(bǔ)償

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘[strong]職業(yè)病侵權(quán)賠償鑒定標(biāo)準(zhǔn)[/strong]的[strong]職業(yè)病侵權(quán)賠償鑒定標(biāo)準(zhǔn)[/strong]，享受以下待遇[strong]職業(yè)病侵權(quán)賠償鑒定標(biāo)準(zhǔn)[/strong]： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金 勞動、聘用合同期滿終止[strong]職業(yè)病侵權(quán)賠償鑒定標(biāo)準(zhǔn)[/strong]，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 建議您的朋友進(jìn)行職業(yè)病鑒定，再根據(jù)上述條款與公司協(xié)商補(bǔ)償便可。

在工廠上班有職業(yè)病了不做了用人單位應(yīng)當(dāng)及時根據(jù)傷殘等級進(jìn)行賠償。安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷[strong]職業(yè)病侵權(quán)賠償鑒定標(biāo)準(zhǔn)[/strong]；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

員工患有職業(yè)病，經(jīng)過職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為職業(yè)病之后，需要向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，經(jīng)過批準(zhǔn)，按工傷保險條例規(guī)定索賠。

員工患上職業(yè)病肯定有相關(guān)的賠償，但是賠償標(biāo)準(zhǔn)并不是固定統(tǒng)一的，職業(yè)病可以被認(rèn)定成工傷，員工可以享受工傷待遇，具體的賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)治療費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)等，若職業(yè)病造成了員工殘疾，員工還可以領(lǐng)取傷殘津貼，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，殘疾輔助器具費(fèi)。

職業(yè)病雙倍賠償嗎：由于工作的性質(zhì)，職工在長期工作的時候患上了由工作導(dǎo)致的疾病，比如，肺病、噪聲聾、放射性皮膚疾病等，經(jīng)過檢查確認(rèn)為工傷后，是可以獲得用人單位補(bǔ)償?shù)模皇请p倍補(bǔ)償，而是按照工傷險的標(biāo)準(zhǔn)來賠償。

總之，工廠對于導(dǎo)致員工患職業(yè)病的情況應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保員工的健康權(quán)益得到保護(hù)。在此過程中，員工應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)自身的合法權(quán)益，確保獲得應(yīng)有的賠償和補(bǔ)償。同時，工廠也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)健康管理，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。