国产精品一二三区,少妇高潮久久久久久软件

日韩视频观看,日韩欧美网址,日韩97,奇米7777欧美日韩免费视频,www.av导航,毛片不卡免费,日韩艹逼网

資料文檔

離職后體檢疑似職業(yè)病，還能恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系嗎

這個(gè)問(wèn)題，分幾種情況分析：

一、離職后，你到其他存在職業(yè)病的同行工廠去工作，發(fā)現(xiàn)了職業(yè)病，這個(gè)情況，即使你只進(jìn)新工廠一個(gè)月，也只能找新工廠負(fù)責(zé)了！再追究上一家工廠，很麻煩！

二、離職時(shí)做過(guò)離職體檢，你在有職業(yè)病體檢時(shí)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)職業(yè)病。而離職后又被體檢發(fā)現(xiàn)了職業(yè)病的，也是很麻煩，自己倒霉！

三、公司沒(méi)給你做離職體檢，而你在離職后，被檢出了職業(yè)病，且你離職后，又沒(méi)有職業(yè)病接觸史，是可以再回廠找前任老板負(fù)責(zé)的！

四、企業(yè)也好，員工也好，最好做好三個(gè)體檢，一是入職體檢，在入職前做，二是在職體檢，在職期間，每年一次，三是離職體檢，在離職前做，做完拿到結(jié)果后再離職。

五、員工要工作時(shí)注意個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)，企業(yè)要要做好工作場(chǎng)所有毒有害的防護(hù)，避免職業(yè)病發(fā)生！

看完記得加個(gè)關(guān)注，點(diǎn)個(gè)贊！謝謝！

看你這種情況，在實(shí)際操作中兩種情況：

第一種情況：企業(yè)給你做了離崗體檢，在體檢結(jié)果未出來(lái)之前，你離職了，這種情況不僅僅你有責(zé)任，用人單位也負(fù)有責(zé)任，盡管他們給你做了體檢；

第二種情況：是離職后，你自己做了體檢（或者是去其他企業(yè)工作前，做的上崗體檢），此時(shí)才發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病，這個(gè)時(shí)候還是可以尋找原單位的，法規(guī)上是支持你的，因?yàn)樵瓎挝恍枰e證，這個(gè)他們很難做到，因?yàn)樗麄儧](méi)有安排離崗體檢，責(zé)任在他們。

《職業(yè)病防治法》第三十六條用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

綜上，你現(xiàn)在想要和用工單位恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，是可以獲得法院的支持的。網(wǎng)上也有這樣的案例，你可以查查看。

我是Lanzhenti,希望回答能夠解決你的問(wèn)題，謝謝！